سرلک، محمدعلی، (1387)، سازمانهای عصر دانش، تهران: انتشارات پیام نور، ص 26.
Judith J. Field. (2007). Knowledge Management at WLIC Durban "Libraries for the future: Progress, Development and Partnerships, IFLA Knowledge Management .Newsletter Issue. No.4, p. 114-130.
زارعیمتین، حسن، (1378)، روشهای تغییر فرهنگ سازمانی، دانش مدیریت، شماره 46، صص 127-135.
Probst, Gilbert, Stephen Raub and kai Romhardt. (2000). Managing Knowledge, Building Blocks for Success, p 30.
میرفخرالدینی، سیدحیدر؛ فرید، داریوش، صیادی تورانلو، حسین، (1385)، بکارگیری مدل EFQM در تحلیل ابعاد فرهنگ سازمانی مراکز خدمات درمانی، مجله دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، دوره هفدهم، شماره دوم، صص30- 42.
Nonaka, I; Takeuchi, H. (1995). The Knowledge- Creating Company, How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation, NY: Oxford University Press.
دارمی، هادی، (1386)، بررسی عوامل موثر در موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای پروژهای، پایاننامة کارشناسی ارشد، دانشکدة مدیریت دانشگاه تهران.
Tseng, Shu-Mei.(2010). The Correlation between organizational Culture and Knowledge Conversion on Corporate Performance. Journal of Knowledge Management, Vol. 14 No. 2. 267-269.
سیدجوادین، سیدرضا؛ امامی، مصطفی و رستگار، عبدالغنی، (1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران) ، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، شماره 12، صص 9-32.
Edwin, A (2006), organizational culture Inventory, validity and Reliability, Journal of management Educution, vol, 5(14-15).
رحیمیان، حمید؛ شامی زنجانی، هانیه، (1389)، تأثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر استقرار فرآیندهای مدیریت دانش در معاونت فناوری و برنامهریزی سازمان امور مالیاتی کشور، فصلنامه علوم و فناوری اطلاعات، شماره4، جلد 26، صص 989- 1007.
Branndt, M., and Jones, D. B. A., (2009), Organizational Culture and Knowledge Management: An Empirical Investigation of U.S. Manufacturing Firms, Unpublished doctoral dissertation, Nova Southeastern University.
طبیبی، سیدجمالالدین؛ نصیریپور، امیراشکان، ولیمقدم، سحر، (1388)، رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانایی در مراکز آموزشی درمانی استان زنجان، مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی زنجان، دوره 17، شماره 69، صص 84-91.
Jennex. M.E. Olfman. L. (2004). Assessing knowledge management success. Effectiveness models, proceeding of the 37th. How an international Conference of system sciences.
اسدی پیران، مهنوش،(1387)، بررسی رابطه بین مولفههای فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر اساس مدل Globe، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی.
Pauleen D. Mason D. (2002). Newzealand knowledge management: barriers and drivers of knowledge management uptake. Journal of knowledge management. 8: 5. 23-54.
زمانی، عصمت،(1388)، بررسی جایگاه مدیریت دانش بر اساس نظریه نوناکا (SECI) و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در دانشگاه شهید چمران اهواز، پایان-نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز.
Bozbura F.T. (2007). Knowledge management practices in Turkish SME, Journal of interprise information management Vol. 20, No.2, and PP: 209-221.
احمدینژاد، فاطمه،(1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و چرخه مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه پیام نور.
Syed-Ikhsan. S.O.S. Rowland, F. (2004). Knowledge management in a public organization: a study on the relationship between organizational elements and the performance of knowledge transfer, Journal of Knowledge Management. Vol. 8, No. 2, PP: 95-111.
تفوق، مونا (1386)، بررسی و تبیین ویژگیهای اساسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با مدیریت دانش، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی.
Akhavan. P, Jafari. M. (2006).Critical issues for knowledge management implementation at a national level, VINE, Vol. 36, No. 1, PP: 52-66.
گودرزی، محمود؛ ابوترابی، مجتبی؛ دستیگردی، مهدی؛ دستیگردی، کاظم، (1388)، ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش مدیران ستادی سازمان تربیتبدنی، مدیریت ورزشی، شماره 2، صص 201-214.
Debut G. (1377). Knowledge Management in Organizations. Translated by Iranshahi M. Journal of Sciences and Information. Tehran. Pp 22- 56. [Persian]
محرمزاده، مهدی؛ سیدعامری، میرحسین، اسدی، حسن، (1388)، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانایی در ادارات تربیتبدنی استان آذربایجان غربی، مجله المپیک، شماره 17، (4). صص 19-27.
Wiro Sock, B. (2010). Innovations of knowledge management publisher of Innovation schooly and professional press.
گلوانی، مهدی، (1387)، ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت ایران خودرو، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
Marco, D & Art, E. (2009). Knowledge management for higher Education, university of verginiya press.
سیدنقوی، میرعلی، نریمانی، مهدی، غلام حسینی، حسین، (1389)، فرهنگ و استراتژی و تاثیر آن بر اثربخشی سازمانی: با نگاهی بر مدیریت دانش، چشمانداز مدیریت دولتی، شماره 1، صص 9-24.
Lopez SP. Jose MP. (2006). Managing knowledge: The link between culture and organizational learning. Journal of knowledge management. 8(6): 93-104.
حسنزاده، محمد و نصرتی، علیرضا، (1392)، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر راهبردهای مدیریت دانش، فصلنامه علمی پژوهشی پژوهشگاه علوم و فناوری ایران، دوره 28، شماره 3، صص 583-610.
Libovits J. (2005). Knowledge Management and Knowledge Engineering. Translated by hasanzade M. Management and Planning Organization. Tehran. Pp16-28. [Persian].
حقیقتمنفرد، جلال و هوشیار، آیلر، (1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، شماره 11، صص 65-87.
March E. Jones G. (2005). Knowledge management education.Kogan page. London. pp 130.
قربانیزاده، وجهالله، هورمنش، فاطمه و غلامحسینی، حسین، (1390)، نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت بهبود و تحول، شماره 65، صص 47-72.
