1. نظریان، عباس، 1386، مدیریت منابع انسانی در ورزش، چاپ اول، تهران، نشرنرسی، 224- 1.
3. Bang, Hyejin, Chelladurai, Packianathan, 2003, Motivation and satisfaction of volunteering for 2002 World Cup in Korea, Paper presented at the Conference of the North America Society for Sport Management, Ithaca, New York.
2. مرسل، علی، 1386، مقایسه موانع توسعه نهضت داوطلبی در ورزش دانشگاهی کشور از دیدگاه مدیران و دانشجویان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه غیر انتفاعی آمل، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی.
5. Chen, Wei-Chia, 2010, Sport event volunteer motivation and commitment, A Dissertation for Faculty of the Graduate School of the University of Louisville in Partial Fulfillment of the Requirements.
4. حمیدی، مهرزاد، اندام، رضا، فیضی، سمیرا، 1392، بررسی ابعاد هوش فرهنگی نیروهای داوطلب در ورزش، مدیریت ورزشی، 3، 5- 2.
6. Chelladuray, Packianathan, 2006, Human Resource Management in Sport and Recreation, second edition, Champaign, Human Kinetics.
8. ملائی، مینا، رمضانینژاد، رحیم، اندام، رضا، 1390، بررسی رضایتمندی داوطلبان شرکتکننده در نهمین المپیاد ورزشی دانشجویان کشور، فصلنامه المپیک، 1، 53، 130- 115.
7. Cleave, Shirley, Doherty, Alison, 2005, Understanding volunteer and nonvolunteer Constraints, a mixed-method approach, Eleventh Canadian Congres on Leisure Research, 17-20.
9. ملائیکوهی، مینا، 1388، بررسی انگیزه ها و رضایتمندی دانشجویان داوطلب در برگزاری نهمین المپیاد ورزشی دانشگاه های کشور، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان، دانشگده تربیت بدنی و علوم ورزشی.
10. Silverberg, Kenneth E, Marshall, Elizabeth, Ellis, Gary D, 2001, Measuring job satisfaction of volunteer in public parks and recreation, JPRA,19,1,79- 92.
14. رجبی پور میبدی، علیرضا، دهقانی فیروز آبادی، مرتضی، 1391، رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران، فصلنامه اخلاق زیستی، 2، 6، 92- 49.
11. Cnaan, Ram A, Goldberg – Glen, Robin S, 1991, Measuring motivation to volunteer in human services, The J Of Appl Behavioral Science, 23, 269-284.
16. حسین زاده، امیر، عابدی جعفری، حسن، 1386، مرز شناسی حوزه اخلاق سازمان و مدیریت، فصلنامه حوزه و دانشگاه، 13، 53، 133- 114.
12. Kwok, Yan Yuen, Wing, Hong Chue, Wong, lok ping, 2013, Need Satisfaction Mechanism Linking Volunteer Motivation and Life Satisfaction: A Mediation Study of Volunteers Subjective Well-Being, Soc Indic Res, 114, 1315- 1329.
17. اسدی، حسین، راد، فیروز، علیزاده اقدام، محمد باقر، 1391، بررسی اخلاق کار با تأکید بر عوامل سازمانی، مطالعات جامعه شناسی، 2، 5، 44- 29.
13. Pauline, Gina, 2011,Volunteer Satisfaction and Intent to Remain: An Analysis of Contributing Factors Among Professional Golf Event Volunteers, Int J of Event Manag, 6, 10- 32.
19. سلیمانی، نادر، عباس زاده، نادر، نیاز آذری، بهروز، 1391، رابطه اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان در سازمان آموزش فنی و حرفهایی تهران، فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 3، 1، 38- 21.
15. Rokhman, Wahibur, 2010, The effect of Islamic work ethics on work outcomes, EJBO, 15,1, 21- 27.
25. کریمی، مهدی، رجاییپور، سعید، هویدا، رضا، 1389، بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی و رفتار اخلاقی در بین کارکنان دانشگاههای اصفهان و علوم پزشکی اصفهان، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 4، 1، 102- 83.
18. Komari, Nurul, Djafar, Fariastuti, 2013, Work ethics work satisfaction and organizational commitment at the sharia bank, Indonesia, IJBR, 6,12, 107- 117.
26. نریمانی، سوسن، فلاح، زین العابدین، نریمانی، مصطفی، حسن پور، محسن، 1391، بررسی رابطه اخلاق کار و ادراک برابری در اساتید و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، فراسوی مدیریت، 6، 22، 54- 41.
20. Mostafa, Saber, Noorbakhsh, Parivash, Noorbakhsh, Mahvash, 2014, Relationship between work ethics and organizational support with organizational commitment in work place, Ind J Fund Appl Life Sci, 4,4, 807-813.
27. معیدفر، سعید، 1385، اخلاق کار و عوامل موثر بر آن در بین کارکنان ادارات دولتی، فصلنامه علمی پژوهشی رفاه اجتماعی، 6،23، 341- 321.
21. Faruk unal, omer, 2012, Relationship between organizational commitment and ethical climate: the mediatlng role of job satisfaction dimension, JWEIBE, 1, 1, 92- 105.
28. شریفزاده، فتاح، 1391، بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق کار در سازمانهای عمومی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 7، 1، 12- 1.
22. Park, Se-Hyuk, Kim, May, 2013, Development of a hierarchical model sport volunteers ’organizational Commitment, EUR SPORT MANAG Q , 13, 1, 94 -109.
29. علیرضایی، نفیسه، مساح، هاجر، اکرمی، ناهید، 1392، رابطه وجدان کار با عملکرد شغلی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 8،2، 11- 1.
23. Nassar, Nahla Osama, Talaat, Nashwa Mohamed, 2009, Motivations of young volunteers in special events, J. Tour. Stud, 4, 1, 145-152.
31. اندام، رضا، منتظری، امیر، فیضی، سمیرا، 1392، بررسی نقش رضایتمندی در پیش بینی تعهد نیروهای داوطلب در ورزش، مدیریت ورزشی، 5،4، 45- 29.
24. Klein, Abel, Germinet, François, 2011, A comprehensive proof of localization for continuous Anderson models with singular random potentials, J Eur Math Soc.1-91.
32. محرم زاده، مهرداد، کاشف، میر محمد، افروزه، محمد صادق، 1388، انگیزش، رضایتمندی و تحلیل رفتگی داوطلبان در ورزش، مدیریت ورزشی، 1، 65-51.
30. Jabari, Nahid, Boroujerdi, Saeed, Ghaeini, Saeed, Abdollahi, Fatemeh, Karimi, Ghassem, 2012, Big-Five Personality Traits Predict sport Volunteer Satisfaction, WASJ, 19,4, 445- 450.
33. سید جوادین، سید رضا، 1384، مروری جامع بر نظریههای مدیریت و سازمان، چاپ دوم، تهران، نگاه دانش، 992- 1.
34. Sergent, Marie T, sedlacek, William E, 1990, Volunteer Motivation Across Student Organization: A Test Of Prson- environment Fit Theory, J Coll Student Dev, 31, 255-261.
40. کیا کجوری، داود، اسحاق تیموری، شهربانو، 1392، تحلیل شکاف بین ابعاد اخلاق کار کلامی و اخلاق کار حاکم، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 9، 2، 10- 1.
35. Yousef khan marri, Muhammad, Sadozai, Arshad mahmood, Fakhar zaman, Hafiz muhammad, Ramay, Muhammad, 2012, The Impact of Islamic Work Ethics on Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Study of Agriculture Sector of Pakistan, IJBBS , 2, 12, 32 – 45.
44. نوروزی، فیض اله، عباس پور قلعه نوی، جواد، 1389، بررسی رابطه بین هویت کار، رضایت کار و عدالت کار با تعهد کار کارکنان، پژوهش نامه علوم اجتماعی، 3،4، 69- 55.
36. Ali, Majid, Asif khan, Muhammad, Mushtaq, Fakhra, Naqvi, Syed Mubasher Hussain, 2013, Sway Islamic work ethics on employee’s commitment and satisfaction in banking sector, IJCRB , 59,80, 388-399.
37. Yousef, Darwish A, 2001, Islamic work ethic – A moderator between organizational commitment and job satisfaction in a cross-cultural context, Personnel Review, 30,2, 152-169.
38. Tripathi, Surya Prakash, 2014, Impact of work ethics on organizational commitment andemployee satisfaction hdfc bank Indore, India, GJRA,3,5, 1- 4.
39. Gidron, Benjamin, 1983, sources of job satisfaction among servise voluteers, Nonprofit Volunt Sect Q,12, 20- 35.
41. Chye Koh, Hian, Boo, Elfred H Y, 2015, Organisational ethics and employee satisfaction and commitment, Organisational ethics, 42,5, 677- 693.
42. Mohamed, Norshidah, Abdul karim, Nor Shahriza, Hussein, Ramlah, 2010, Linking rganiz work ethic to computer use ethics, job satisfaction and rganizational commitment in Malaysia, JBSGE, 5, 1, 13 – 23.
43. Khaneifar, Hossein, 2010, Code of ethics and loyalty to the professional ethics, Technological- philosophical research journal, 11, 1, 235-260.
