سرلک، محمدعلی، (1387)، سازمانهای عصر دانش، تهران: انتشارات پیام نور، ص 26.
زارعی‌متین، حسن، (1378)، روش‌های تغییر فرهنگ سازمانی، دانش مدیریت، شماره 46، صص 127-135.
میرفخرالدینی، سیدحیدر؛ فرید، داریوش، صیادی تورانلو، حسین، (1385)، بکارگیری مدل EFQM در تحلیل ابعاد فرهنگ سازمانی مراکز خدمات درمانی، مجله دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، دوره هفدهم، شماره دوم، صص30- 42.
دارمی، هادی، (1386)، بررسی عوامل موثر در موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای پروژه‌ای، پایان‌نامة کارشناسی ارشد، دانشکدة مدیریت دانشگاه تهران.
سیدجوادین، سیدرضا؛ امامی، مصطفی و رستگار، عبدالغنی، (1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران) ، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، شماره 12، صص 9-32.
رحیمیان، حمید؛ شامی زنجانی، هانیه، (1389)، تأثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر استقرار فرآیندهای مدیریت دانش در معاونت فناوری و برنامه‌ریزی سازمان امور مالیاتی کشور، فصلنامه علوم و فناوری اطلاعات، شماره4، جلد 26، صص 989- 1007.
طبیبی، سیدجمال‌الدین؛ نصیری‌پور، امیراشکان، ولی‌مقدم، سحر، (1388)، رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانایی در مراکز آموزشی درمانی استان زنجان، مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی زنجان، دوره 17، شماره 69، صص 84-91.
اسدی پیران، مهنوش،(1387)، بررسی رابطه بین مولفه‌های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر اساس مدل Globe، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی.
زمانی، عصمت،(1388)، بررسی جایگاه مدیریت دانش بر اساس نظریه نوناکا (SECI) و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در دانشگاه شهید چمران اهواز، پایان-نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز.
احمدی‌نژاد، فاطمه،(1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و چرخه مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه پیام نور.
تفوق، مونا (1386)، بررسی و تبیین ویژگیهای اساسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با مدیریت دانش، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی.
گودرزی، محمود؛ ابوترابی، مجتبی؛ دستی‌گردی، مهدی؛ دستی‌گردی، کاظم، (1388)، ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش مدیران ستادی سازمان تربیت‌بدنی، مدیریت ورزشی، شماره 2، صص 201-214.
محرم‌زاده، مهدی؛ سیدعامری، میرحسین، اسدی، حسن، (1388)، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانایی در ادارات تربیت‌بدنی استان آذربایجان غربی، مجله المپیک، شماره 17، (4). صص 19-27.
گلوانی، مهدی، (1387)، ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت ایران خودرو، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
سیدنقوی، میرعلی، نریمانی، مهدی، غلام حسینی، حسین، (1389)، فرهنگ و استراتژی و تاثیر آن بر اثربخشی سازمانی: با نگاهی بر مدیریت دانش، چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره 1، صص 9-24.
حسن‌زاده، محمد و نصرتی، علیرضا، (1392)، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر راهبردهای مدیریت دانش، فصلنامه علمی پژوهشی پژوهشگاه علوم و فناوری ایران، دوره 28، شماره 3، صص 583-610.
حقیقت‌منفرد، جلال و هوشیار، آیلر، (1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، شماره 11، صص 65-87.
قربانی‌زاده، وجه‌الله، هورمنش، فاطمه و غلامحسینی، حسین، (1390)، نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت بهبود و تحول، شماره 65، صص 47-72.
