فیضی،طاهره.(1386). مبانی سازمان و مدیریت. تهران انتشارات پیام نور. 305-303
Hersey, Paul. Kennet, H.Blanchard& Dewey, E.Johnson. (2005).Management of Orga,nizational Behavior. Eight Edition, USA, Prentice Hall Press
قلی پور، آرین. (1386). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). انتشارات سمت. جلد اول ، 128-114
Batista,Mariada.Garaca.,Furtado,Luis &Silva,Feransisco.(2011).Siuational Leadership and Professional Nurses' Satisfaction: The Example of Hospital.Http://ceeapla.uac.pt/124-132
سید جوادین، سید رضا، امیرکبیری، علیرضا. (1380). مروری جامع بر نظریه های مدیریت وسازمان . تهران: دانش،67
Price, J. L. (1976). The Effects of turnover on the organization. Organizational and Administrative Science. 7 (1, 2): 61-88.
رابینز، استفان .پی.(1389).رفتار سازمانی. برگردان : علی پارسائیان و محمد اعرابی. جلد دوم. تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی، 349
Williams, S. Konrad ., Schekler,W.E ., Pathman .Linzer,M ., Mcmurry,Y., Schwardta ., and Gerrity, M.(2001). Understanding physicians' intentions to withdraw from practice : the rol of job satisfactions , job stress ,mental and physical health.Helth Care Management Review.26(1):7-19
حمیدی، مهرزاد. ( 1383 ). بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،اثربخشی و تعهد سازمانی در حوزه های ستادی سازمان های ورزشی کشور. رساله دکتری دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران
Thompson, Geir. & Robert, Vecchio. (2009). situational Leadership: A test of Three Versions. The leadership quarterly, 20 (4), 837-848.
عبدالهی، بیژن ،و نوه ابراهیم، عبدالرحیم. (1385) .توانمند سازی کارکنان کلید طلایی مدیریت منابع انسانی . تهران: انتشارات نشر ویرایش،39.
Garsia, Garsia. Imanuelaa& Santa Barbara, Emilio Sanchez. (2009).Relationship Between Nurses' Leadership and Power Bases.Rev.Latino-Am.Enfermagem. 17/3:31-39
کریمی طرقبه، الهام. (1383 ). تعیین منابع قدرت مدیران شهرستان مشهد و ارتباط آن با سطح آمادگی کارکنان . پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
Cairns,T.D.(1996).Hersey & Blanchard's situational Leadership Theory: A Study of the Leadership Styles of Senior Executives in Service and Manufacturing Businesses of a large Fortune 100 company.PhD. Dissertation . Nova Southeastern university
عزیزی، بیستون ، مهرابی کوشکی، علی ، پیری، مسعود ،و جلالی فراهانی، مجید.( 1388 ). تعیین منابع قدرت مدیران سازمان تربیت بدنی و ارتباط آن با سطح آمادگی ورضایت کارکنان . مدیریت ورزشی. 3 : 133- 119.
Bahaudin, G. Mujtaba & Jatupom, sungkhowan. (2009). Situational Leadership and Diversity management Coaching Skills. Journal of Diversity Management. 4/1:290-299
نادری ، عزت اله و سیف نراقی، مریم(۱۳۹۰).روشهای تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی (با تاکید بر علوم تربیتی). تهران: نشر ارسباران
Weiss, H. M. (2002). Deconstructing job satisfaction: separating evaluations, beliefs and affective experiences. Human Resource Management Review, 12: 173-94.
توفیقی، امید .(1392).لغو سه باره انتخابات فدراسیون کشتی.روزنامه جام جم ، شماره 3820،ص18
Mintzberg , M. H.(1983).Power in the Around Organizations. New Jersey Prentice – Hall press.198
انتخابات ریاست فدراسیون شنا و ابهامات موجود. 04/27/ 1389 .روزنامه گل شماره 1270، ص 19
Boyle, E (2002). A Critical apprassial of the performance of royal dutch shell as a learning organization in the 1990s. The learning Organization. 9(1): 6-18.
استعفای دسته جمعی اعضای فدراسیون دوچرخه سواری . 07/06/1389.روزنامه گل ، شماره 1305، ص 12
Locke, E. A. (1976). The Nature and causes of job satisfaction. In Dunnette, M. D. ((Ed.)). Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Rand McNally, Chicago, IL, 297-349.
Chen,jui Chen.(2004). An Empirical Test of Leadership Effectiveness and the Match/Mismatch in leadership Style. Doctoral of Business Administration Thesis. School of Business and Entrepreneurship, Nora southeastern university
Campbell, J.P. (1999). The definition and measurement of performance in the new age. In D.R. Ilgen and E.D. Pulakos (Eds), the Changing Nature of Performance: Implications for Staffing. Motivation, and Development .San Francisco: Jossey- Bass. (399-429).
Campion, M. A., Cheraskin, L. & Stevens, M. J. (1994). Career-related antecedents and outcomes of job rotation. Academy of Management Journal 37: 1518-67.
Purcarea, Anca Alexandra., Elena, Fleaca and Dan, Dumitriu. (2009). The Influence of Leadership on Employee‘s Behavior. Bulletin UASVM Horticulture. 66-(2), 230-242
Monduate, Lourdes & Francis, J.Medina. (2004). Power, Authority and Leadership. Journal of Applied Psychology .5:48-38
Renniger, Bet., Georgia. Duran., Anthony. Edwards. Deborah.Wise. & Curtis,Lee. (2008). A study of Leadership, power and Inclusion. Elementary School Journal .11/2:253-281
Vecchio,R.P.(1987). Situational Leadership Theory: an Examination of prescriptive Theory .Journal of Applied Psychology. 72: 444-451
Shah,N.(2009).Determinates of Employee Readiness for Organizational Change. PhD. Thesis. Brunel Business University
Case,Robert.(2002).A Test of Situational Theory in College Football setting . Http://aahpend.contex.com: 169-181
Cairns,T.D.,Hollenback,John., Preziosi ,Robert.C. & Snow, William,A.(1980).Technical not :A Study of Hersey & Blanchard's Situational Leadership Theory. Leadership & Organization Development Journal .19/2:113-116
York,R.O.& Hestings,T.(1985). Worker Maturity and Supervisory Leadership Behavior .Journal Administration in Social Work.9/4:37-49
Waller,D.J.,smith,S.R.&Warnock,J.t.(1989).Situational theory of Leadership.American Journal of Health- System Pharamecy.46/11:2335-2341
Fuchs,Toni-Carl.(2007).Situational Leadership Theory: A Analysis Within the European Cultural Environment. Ph.D. Dissertation. Http://Capella University/ 128
Hambleton , Ronald.k. & Gumbleton,Roy.(1882).The Validity Hersey And Blanchard's Theory of Leader effectiveness.Group Organization management. 7/2:225-242
Chang,Hsiao-Hui.(2005). A research for the Relationship Between leadership Style, employee maturity, Job Performance and Organizational commitment. Master Thesis. http://ethesys.lio.pu.edu.tw
Fernandes, Carman. F., and Vecchio, R. P. (1997).Situational leadership theory revisited: a test of an across-jobs prespective. The leadership Quarterly.8(1): 67-84
