fa ارایه مدل اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه) مدیریت ورزشی sport management پژوهشي Research <span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف از پژوهش حاضر ، تعیین &nbsp;تاثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی می&rlm;باشد. </span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">پژوهش &nbsp;توصیفی از نوع همبستگی است<span style="color:black;"> .جامعه </span>آماری این پژوهش<span style="color:black;"> شامل </span>150 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه است که از بین آن‌ها 110 نفر به&rlm;</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">عنوان نمونه در نیمه اول سال 1395 انتخاب شدند. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">ابزار این پژوهش استفاده &nbsp;از سه پرسشنامه استاندارد </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">، سرمایه اجتماعی (پاتنام، 2000 )، سرمایه فکری بنتیس (2004 ) و&nbsp; </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">پرسشنامه عملکرد سازمانی </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">بهارستان و همکاران</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">(1391)</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">، بود. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">در این پژوهش روایی</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">صوری و محتوایی </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">&nbsp;پرسش‌نامه ها مورد تأیید 10 نفر از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">به‌منظور تعیین پایایی پرسش‌نامه&rlm;&rlm; ها ، سازگاری درونی آن با کمک نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus unc,serif;"><span style="font-size:13.0pt;">Amos</span></span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;"> ضریب آلفای کرونباخ برای عوامل مختلف پرسش‌نامه</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;"> به ترتیب 77/0 ، 87/. ، 80/0&nbsp; محاسبه شد.</span></span><span style="color:#C00000;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">.</span></span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">برای تحلیل داده ها از </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus unc,serif;"><span style="font-size:13.0pt;">Amos</span></span></span></span><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">&nbsp; استفاده شد</span></span></span></em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">. نتایج &nbsp;تجزیه و تحلیل نشان داد که سرمایه اجتماعی بر متغیرهای سرمایه فکری، عملکرد سازمانی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معنی&rlm;داری دارند</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">. از سوی دیگر نتایج بررسی&rlm;ها نشان داد که&nbsp; سرمایه فکری در تأثیرگذاری سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی ، نقش تعدیل کننده را دارا می&rlm;باشد.</span></span> The aim of this study was to examine the impact of social capital and intellectual capital on organizational performance. The research is descriptive and correlational. The study population consisted of 150 office workers Youth and Sports Kermanshah province is Of which 110 samples were selected in the first half of 1395. The research tools using standard questionnaires, social capital (Putnam, 2000), intellectual capital Bontis (2004) and organizational performance questionnaire Baharestan et al (1391), respectively. In this study, face and content validity of the questionnaire was approved by 10 experts in sports management.In order to determine the reliability of the questionnaire, Internal consistency with Cronbach&#39;s alpha coefficient Amos software to various factors questionnaire, respectively, 77/0, 87 /. , 80/0, respectively. The. For data analysis and structural equation modeling software was used Amos. The analysis results showed that Social capital variables intellectual capital, organizational performance and intellectual capital have a significant positive impact on organizational performance. The results of the study showed that Intellectual investment in social capital influence on organizational performance, the role of the moderator is capable of. سرمایه اجتماعی , سرمایه فکری , عملکرد سازمانی, استان کرمانشاه Social capital, intellectual capital, organizational performance, offices Youth and Sports Kermanshah Provinc 85 97 http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1419-2&slc_lang=fa&sid=1 Shirin Zardoshtian شیرین زردشتیان 10031947532846004352 10031947532846004352 Yes Ali Karimi علی کریمی 10031947532846004353 10031947532846004353 No دانشگاه پیام نور