fa نقش هوش معنوی و سبک‌های هویت در عجین شدن کاری داوطلبان ورزشی مدیریت ورزشی sport management پژوهشي Research <span dir="RTL"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف از انجام این پژوهش، تعیین نقش هوش معنوی و سبک&shy;های هویت در عجین شدن کاری داوطلبان ورزشی سیزدهمین دوره المپیاد دانشجویی دانشگاه&shy;های کشور بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، کلیه&shy;ی نیروهای داوطلب شرکت&shy;کننده در سیزدهمین المپیاد فرهنگی_ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاه&shy;های سراسر کشور بودند. با توجه به محدود بودن تعداد داوطلبان (230 نفر) شرکت کننده در این رویداد، نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد (</span></span></span><span style="font-family:calibri,sans-serif;"><span style="font-size:13.0pt;">N=n</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:13.0pt;">). برای گردآوری داده&shy;ها از پرسش&shy;نامه&shy;های استاندارد هوش معنوی کینگ (2008)، سبک&shy;های هویت برزونسکی (1992) و عجین شدن کاری لاداهل و کنجر (1965) استفاده شد. جهت تحلیل داده&shy;ها از آزمون همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته&shy;ها نشان داد که هوش معنوی تأثیر مستقیم و مثبتی در سبک&shy;های هویت دارد؛ همچنین سبک&shy;های هویت تأثیر مستقیم و معناداری بر عجین شدن کاری دارد. در ضمن، هوش معنوی به طور غیر مستقیم و به واسطه سبک&shy;های هویت بر عجین شدن کاری تأثیر مثبت دارد. بنابراین بهبود هوش معنوی می&shy;تواند از طریق تقویت مؤلفه&shy;های هویت، احتمال عجین شدن کاری داوطلبان ورزشی را بیشتر کند و مدیران با در نظر گرفتن این مؤلفه&shy;ها در هنگام جذب داوطلبان می&shy;توانند با طراحی برنامه&shy;های آموزشی بهتر، وابستگی داوطلبان را به محیط بیشتر و از این طریق داوطلبان رویدادی و کوتاه مدت را به داوطلبان سنتی و درازمدت تبدیل کنند.</span></span></span> The purpose of this study was to investigate the role of spiritual intelligence and identity styles on work involvement among sports volunteers in 13^thIranian universities sports cultural Olympiad. The method applied in this research was descriptive-correlational. The research statistic population was consisted of all volunteers participating in 13^th Sports cultural Olympiad. The sample was equal with the population due to the restricted number of population (n=N). The data were gathered by three questionnaires<span dir="RTL">:</span> King&#39;s spiritual intelligence (2008)<span dir="RTL">,</span> Berzonsky&#39;s identity styles (1992), and work involvement of Lodahl and Kejner (1965). Pearson correlation and structural equation modeling were used to analyze the data. The results showed that spiritual intelligence has a positive and direct effect on identity styles and identity styles has direct and significant effect on work involvement. Also<span dir="RTL">,</span> the research findings indicated that spiritual intelligence has positively and indirectly effect on work involvement by mediating of identity styles.Therefore<span dir="RTL">,</span> spiritual intelligence improvement can increase work involvement of sport volunteers through improvement in identity items; so if managers pay attention to these items at the time of attracting volunteers, they can design better training programs and increase volunteers&rsquo; dependence on the environment. In this way, they can change temporary and event volunteers to permanent and traditional volunteers. معنویت, هویت, درگیری کاری, تعهد, داوطلب رویدادی Spirituality, Identity, Work involvement, Commitment, Event volunteer 113 123 http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1208-2&slc_lang=fa&sid=1 Shahrebanoo Emamverdi شهربانو امام وردی 10031947532846002833 10031947532846002833 No Reza Andam رضا اندام 10031947532846002834 10031947532846002834 Yes Hadi Bagheri هادی باقری 10031947532846002835 10031947532846002835 No