fa ارتباط اخلاق کار و رضایتمندی داوطلبان رویدادی مدیریت ورزشی sport management پژوهشي Research <p>اخلاق کار و رضایت شغلی، بهدنبال شکست شرکتهای بزرگ و بحرانهای غرب، اهمیت بسیاری پیدا کرده است. هدف<br> پژوهش حاضر تعیین رابطۀ اخلاق کار با رضایتمندی داوطلبان رویدادی در ورزش است. روش پژوهش توصیفی از نوع<br> همبستگی است. جامعۀ آماری تحقیق، داوطلبان شرکتکننده در دوازدهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان دختر و<br> پسر دانشگاههای سراسر کشور بودند. 311 نفر بهعنوان نمونۀ آماری تعیین شدند. و برای جمعآوری دادهها از دو<br> پرسشنامۀ اخلاق کار پتی ) 3991 ( و پرسشنامۀ رضایتمندی از تجارب داوطلبی ملائی و همکاران ) 3111 ( استفاده شد.<br> روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها، را صاحبنظران تأیید کردند. پایایی پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ برای<br> 1 محاسبه شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد / 1 و 98 / اخلاق کار و رضایتمندی از تجارب داوطلبی بهترتیب 18<br> بین اخلاق کار و رضایتمندی داوطلبان رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، تحلیل رگرسیونی گام به گام نشان<br> داد، دو بعد از اخلاق کار )روابط سالم و انسانی در کار و جدیت و پشتکار(، نقش مثبت و معناداری در پیشبینی<br> بنابراین، به مدیران ورزشی توصیه میشود با ارائۀ رمزهای اخلاقی و توسعۀ .)p &le; 1/ رضایتمندی داوطلبان دارند ) 13<br> اصول اخلاق کار، رضایتمندی را در میان داوطلبان ورزشی افزایش دهند.</p> <p>The study of work ethics and job satisfaction have gained great significance<br> following the failures of major corporations and the West&rsquo;s crisis. The purpose of<br> research was to analyze the relationship between work ethics and satisfaction<br> events volunteers in sport. The method that applied in research was descriptivecorrelation.<br> The research statistic population consists of all volunteers participating<br> in twelfth sport-cultural Olympiad of male and female students of universities all<br> around the country.133 persons were evaluated as the sample of the research. For<br> collecting data, They completed two questionnaires work ethic of Petty(1990), and<br> satisfaction of volunteer experiences of Mallaei et al (1388). Face and content<br> validity of the questionnaires were approved by experts. Reliability of the<br> questionnaire work ethic (Cronbach&#39;s alpha) and satisfaction of volunteer<br> experiences was &alpha;=0.82 and &alpha;=0.92, respectively. The results of the Pearson<br> correlation showed that there is a positive and significant relationship between<br> work ethic and Satisfaction Volunteers. The stepwise regression analysis showed<br> two aspects of work ethic (healthy relations and diligence at work) had positive and<br> significant role in anticipation the satisfaction of volunteers (p&le; 0/01). it is<br> recommended to athletic directors to increase satisfaction in sport volunteers by<br> providing ethic codes and developing work ethic principles</p> اخلاق کار, المپیاد ورزشی, رضایتمندی, داوطلبی, روابط سالم Work ethic, Sports Olympiad, Satisfaction, Volunteering, Healthy relations 93 103 http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-920-1&slc_lang=fa&sid=1 reza andam رضا اندام 10031947532846001272 10031947532846001272 Yes amir montazeri امیر منتظری 10031947532846001273 10031947532846001273 No zahra karimi زهرا کریمی 10031947532846001274 10031947532846001274 No