fa تأثیر تغییرات مدیریتی بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران مدیریت ورزشی sport management پژوهشي Research <p dir="RTL">هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تغییرات مدیریتی بر عملکرد باشگاه&shy;های فوتبال لیگ برتر ایران است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر تمامی باشگاه&shy;های حاضر در دوازده دورۀ لیگ برتر فوتبال ایران (1380 تا 1392) بودند. داده&shy;های پژوهش از بایگانی سازمان لیگ برتر و باشگاه فولاد مبارکۀ سپاهان استخراج شدند. بهبود یا تنزل رتبۀ باشگاه&shy;های فوتبال در هر فصل نسبت به فصل گذشته براساس تغییر یا عدم تغییر مدیرعامل باشگاه&shy;ها بررسی شده است. از آزمون&shy;های تجزیه و تحلیل واریانس یک&shy;طرفه با آزمون تعقیبی گابریل و آزمون <span dir="LTR">t</span> مستقل برای تحلیل داده&shy;ها در سطح معنی&shy;داری کمتر از 05/0 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که ثبات مدیرعامل باشگاه تأثیر معنی&shy;داری بر بهبود عملکرد داشت و تغییرات پیاپی مدیرعامل باشگاه نیز تأثیر معنی&shy;داری در کاهش عملکرد باشگاه گذاشته است. همچنین، نتایج نشان داد تغییر مدیرعامل سبب 48/2 کاهش رتبه در جدول رده&shy;بندی لیگ برتر و ثبات مدیرعامل سبب 00/1 رتبه بهبود در رده&shy;بندی تیم شده است. به&shy;طورکلی، تحلیل یافته&shy;های پژوهش از این فرضیه حمایت کرد که ثبات مدیریتی و عدم تغییرات پیاپی، با ایجاد زمان کافی برای مدیران جهت پیاده&shy;سازی برنامه&shy;ها و تحقق اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت، درنهایت، سبب بهبود عملکرد باشگاه خواهد شد.</p> <p>The purpose of the present study is to investigate the impact of managerial<br> changes on the performance of football clubs in Iranian premier league. The<br> statistical population of present study contains all clubs which participated in 12<br> seasons of Iranian football clubs premier league from 2001 to 2013. The whole<br> data was extracted from the archive of premier league organization and Foolad<br> Mobarakeh Sepahan sport club. Improvement or degradation of football clubs in<br> each season compared to the previous season based on managerial changes or<br> stability has been investigated. The data was analyzed with one way ANOVA with<br> Gabriel post hoc test, and independent sample t test in significant lower than 0.05.<br> Results revealed that managerial stability had significant effect on improvement of<br> the performance, and successive changes of executive managers had significant<br> impact on degradation of performance. Results showed that managerial changes<br> caused a 2.48 decline in their rank on the league schedule, and managerial<br> stability caused a 1.00 improvement in their rank on the league schedule.<br> Generally analysis of results supported the hypothesis that managerial stability<br> provides enough time for implementation and realization of long term and short<br> term goals and final improvement on clubs performance.</p> تغییرات مدیریتی, عملکرد باشگاه, ثبات مدیریتی Managerial Change, Club Performance, Managerial Stability 17 26 http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-251-1&slc_lang=fa&sid=1 rahim ramezaninezhad رحیم رمضانی نژاد 10031947532846001260 10031947532846001260 Yes mehr ali hemati nezhad مهر علی همتی نژاد 10031947532846001261 10031947532846001261 No mohamad rahim ramezanian محمد رحیم رمضانیان 10031947532846001262 10031947532846001262 No mohamad hasan gholizadeh محمد حسن قلی زاده 10031947532846001263 10031947532846001263 No misagh hoseini keshtan میثاق حسینی کشتان 10031947532846001264 10031947532846001264 No