fa تحلیل راهبردهای جبران خدمت مدیران باشگاه های ورزشی بر اساس چرخه حیات به روش Delphi Fuzzy مدیریت ورزشی sport management كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر با هدف تحلیل راهبردهای جبران خدمت مدیران باشگاه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">های ورزشی بر اساس چرخه حیات آنها انجام پذیرفت. این پژوهش یک پژوهش آمیخته با رویکرد کیفی و کمی، از شاخه مطالعات اکتشافی است که از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری اطلاعات از نوع پژوهش</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">های پیمایشی می</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی، مصاحبه نیمه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ساختار یافته و در بخش کمی پرسشنامه خبره است. جامعه آماری پژوهش، باشگاه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">های ورزشی فعال در رشته فوتبال در لیگ 2، لیگ 1 و لیگ برتر هستند که اعضای نمونه آن از میان مدیران عالی، مدیران روابط عمومی و مدیران رسانه</span></span>&nbsp;<span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ای این باشگاه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ها انتخاب شده</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">اند. با توجه به هدف تحقیق، نمونه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">گیری در این تحقیق به صورت هدفمند بوده که با رعایت اصل کفایت نظری، حجم نمونه برآورد شد. داده</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">های پژوهش در بخش کیفی با استفاده از کد گذاری و نرم</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">Atlas.ti</span></span><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">&nbsp; و در بخش کمی با استفاده از روش </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">Delphi fuzzy</span></span><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;"> تحلیل شدند. نتایج پژوهش&nbsp; مشتمل بر ارائه ماتریس راهبردهای جبران خدمت مدیران باشگاه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">های ورزشی و تعیین ترکیب راهبرد ها بر اساس چرخه حیات باشگاه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ها ست. به</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">عنوان نمونه باشگاه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">های ورزشی که در مرحله شروع و راه</span></span> <span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">اندازی قرار دارند، باید از ترکیب جبران خدمت مدیران به صورت حقوق بر مبنای مالکیت، برنامه تملّک سهام و سهیم شدن در مالکیت استفاده نمایند.</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span>&nbsp;</div> <div style="text-align: justify;">This paper was conducted with aim of analyze sport club manager&rsquo;s compensation strategies based on their life cycle. This research is a mixed research with qualitative and quantitative approach. In the qualitative section data were gathered with semi-structured interview and in the quantitative section data were gathered with expert questionnaire. The statistical population is the sports clubs, and the sample members are selected from senior managers, public relations managers and media managers of these clubs. According to the purpose of the study, the sampling in this study is purposive and with regardeng to the principle of theoretical adequacy, the sample size was estimate. The research data were analyzed in qualitative section using Atlas.ti and in quantitative section data were analyzed by Delphi fuzzy method. The results indicate that Clubs that are in the start-up level, should use the combination of compensation for executives in the form of ownership rights, equity ownership plans and ownership shares. In addition, the results show that Clubs that are in the growth level, able to compensate their managers with using merit-based salaries, output-based remuneration, and success-based pay.&nbsp;</div> راهبردهای جبران خدمت, چرخه حیات, باشگاه‌های ورزشی, تکنیک Delphi Fuzzy Compensation Strategies, Life Cycle, Sports Clubs, Delphi Fuzzy Technique. 151 173 http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1717-1&slc_lang=fa&sid=1 Masoud Taherinia مسعود طاهری نیا taherinia.m@lu.ac.ir 10031947532846005795 10031947532846005795 No Lurestan University دانشگاه لرستان Ali Shariatnejad علی شریعت نژاد Shariat.al@lu.ac.ir 10031947532846005796 10031947532846005796 Yes Lurestan University دانشگاه لرستان Akbar Khodabakhshi اکبر خدابخشی akbarkh2006@gmail.com 10031947532846005797 10031947532846005797 No Bouali sina university دانشگاه بوعلی سینا